三线城市与一线城市的工资标准
一线城市的最高标准是4.5k，我看的城市是北京和上海，通过Boss直聘和智联招聘进行调查的，猜测底薪应该是3000-3500，我入职的是三线城市，它的工资标准是：
未转正：底薪2600/26天=日薪100
转正后：底薪3000/26天=日薪115
工作内容有多牛马？
女的当男的用，男的不当人
那边的情况是上午下午各发车1次，使用9*5货车车厢。
刚到那边，前10分钟拿胶带把智能传送带上的破损物流件进行二次打包，上午发车后，去办公区在电脑前坐着，等派件员把拒收的快递进行登记退回、无法派送的快件进行回拨确认、接听客户来电帮忙查快递、我目前学的是上述工作，没什么难度，难的是搬运到9*5货车上。
最开始入职的前3天全是我们男的在搬，后面我开始偷懒，女的也加入进来，然后全员都在搬。
第5天我没有去搬，假装自己很忙，但等外面忙的差不多的时候，我这边刚好也处理完了，然后出去到厕所吸根烟。
结果看见老板，然后啥事没发生，我吸完烟就回办公区作者，然后随便看看网上的帖子看看消息。
第6天，没啥事的情况下，我照常打开浏览器翻知乎，结果下班后 老板一直打微信电话给我，很烦，我后面整了两三句听不清，又换成手机电话了。
说我态度不行，我笑了，当我知道这工作强度的时候，我每天想的就是 跑路，不是啥好工作，3000出头的工资出大力，这很搞笑。
总有些秀儿共情老板，让你快下班时候，第二趟装车，给装货的师傅打打下手，怎么了！
试问，搬货师傅人家每个月四五千块，值得共情吗？
休假不自由，休假PUA出罪恶感
休假被认为不上进，不能想休就休，即没啥事不让你休。
不遵守劳动法，没有法律观念
第6天晚上让我好好想想，你这个态度这里接受不了，呵呵呵，怪不得环境那么高压。
没人看手机 看其他电脑页面，原来是怕老板怕得要死，后面办公区的摄像头我以为只是监控货物，结果呢，员工也被监视。
老板想让我签署合同，但如果没有干够3年，每月薪资扣20%，比如说我干了2年，2年*12月*(2600*20%)=12480元，我干了2年工作，不干了，还要退回去12480元，呵呵，这合理吗？我不能接受在不遵守劳动法的公司工作。
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